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    殘障人士用工管理

    服務內容

    國內殘疾人綜合服務領先平臺,打造“招聘、培訓、就業、康復”為一體的服務內容,幫助殘疾人培訓賦能、就業增收、社會融入。

    在北京、上海、杭州、天津、廣州、武漢等全國60個城市擁有300余個殘疾人服務基地,累計幫助30000余名殘疾人實現就業增收,累計幫助3000余家企業降本增效、塑造公益形象。

    政策解讀

     

    概念解讀

    “殘保”是殘疾人就業保障金的簡稱,殘保金是未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金

     

    政治性

    “十三五”時期是全面建成小康社會的決勝階段。殘疾人是一個特殊困難群體,需要格外關心、格外關注。殘疾人既是全面小康社會的受益者,也是重要的參與者和建設者。沒有殘疾人的小康,就不是真正意義上的全面小康。

    “十四五”期間多形式幫扶殘疾人就業成為完善殘疾人就業支持體系、鞏固拓展脫貧攻堅成果重要舉措。

     

    全國性

    在全國范圍內規范殘疾人就業保障金征收使用管理,促進殘疾人就業,財政部、國家稅務總局和殘疾人聯合會聯合發布《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》?!蛾P于完善殘疾人就業保障金制度更好促進殘疾人就業的總體方案》

     

    強制性

    根據《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》第十九條,任何單位和個人均不得違反本辦法規定,擅自減免或緩征保障金,不得自行改變保障金的征收對象、范圍和標準。

    企業雇傭使用殘疾人痛點

    關于招聘

    企業內部無適合殘疾人崗位
    缺少殘疾人招聘渠道
    企業內缺乏無障礙設施

    關于管理

    與殘疾人辦理入職手續困難多
    殘疾人在崗期間管理風險大
    殘疾人解聘風險大

    關于運營

    殘疾人意外傷害需專業處理
    殘保金減免需專業團隊
    申請雇傭殘疾人政策補貼要求高

    服務內容

     
     
     

    政策解讀

     
     

    搭建就業平臺

     
     

    全流程服務

     
     

    用工風險管控

     
     

    代辦就業申報

    全國各城市殘保金政策咨詢與解答;

    集團化公司跨地區解決方案;

    助殘就業平臺,提供多元化殘障人士就業崗位;

    入職面試、背景調查、心理測評、入職體檢、崗位培訓等入職手續辦理服務;

    協助簽訂勞動合同,提供助力客戶端入職手續;

    試用期轉崗考核服務;

    工作期間輔助管理服務;

    日常糾紛調解服務;

    崗位員工替換服務;

    協助解除勞動合同、客戶端離職手續辦理;

    日常糾紛調解服務;

    崗位員工替換服務;

    協助解除勞動合同、客戶端離職手續辦理;

    工傷&停工留薪期間護理費用及一次性傷殘就業補助金;

    因病及非因公死亡喪葬補助金、親屬撫恤金;

    依法終止勞動合同經濟補償金;

    殘保金計算器

    北京

    計算結果參考

    需繳納殘保金金額約為:0
    企業所需雇傭的殘疾人數量約為:0
    可為企業節省約:0
    測算結果僅作參考
    上年用人單位在職職工年平均工資:有兩倍社平封頂規定;
    企業年平均工資高于212336時,按照212336帶入公式計征殘保金;
    企業年平均工資低于212336時,按照企業實際年平均工資帶入公式計征殘保金;
    在職職工人數30人以內的小型企業,免征收殘保金
    全國地區測算請聯系客服電話:座機400-016-7788

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