永盛文化
集團使命
為員工生活的更加幸福、更加富裕;
為人類社會的穩定繁榮做出積極貢獻。
集團愿景
成為受員工、客戶、合作伙伴、社會信任與尊敬的企業;
達到行業的領先地位。
永盛價值觀
以客戶為中心
求職者、企業、集團各部門都是我們的客戶,時刻把他們放在心中。
以貢獻者為本
“貢獻者”是通過自己的努力與付出不斷地提升個人的綜合能力,并能夠實現個人的成就。集團的績效管理體系與激勵機制都將以貢獻者為中心并向他們傾斜。體現出“四個不一樣”,即,干多干少不一樣,干好干壞不一樣,干與不干不一樣,干長干短不一樣。
共創共擔共享
合而共贏,我們要感知責任、共擔責任。只有1+1大于2的共創、共擔,才有1+1大于2的共享。
說到做到
言行一致,表里如一,承諾的事就要辦,不打折扣。
忠義血性
忠義=“超我” 血性=“本我”。
忠義:對公司忠誠,有良好的職業素養并勇于擔當,對得起對得起的人。
血性:以公司利益為根本核心,敢于向損害公司利益的行為做斗爭。
激情澎湃
每天樂觀向上,充滿正能量。把工作當成事業來做,用激情和熱情完成好每一天的工作,你精力在哪,你的成就就在哪!
追求卓越
沒有最好,只有更好。只有不斷用更高標準鞭策自己,才能實現遠大目標;安于現狀,取得的小小的成績就沾沾自喜,不思進取,那是很危險的。只有不斷積極進取,汲取經驗教訓,不斷創新發展,才能跟上快速發展的時代步伐,不被時代所拋棄。
永盛人才觀
正直、聰明、樂觀、皮實、自驅、自省
四大服務理念
求職免費、貼心、靠譜、快
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