勞務派遣公司的產生，最關鍵還是有需求有市場，對于單位和公司而言，這是很好的途徑，但是對于一些個人而言，也許有人認為不合適，結合工作實際情況，永盛人力集團認為勞務派遣公司，存在的原因主要有這幾點！

一、規模不大的公司，使用勞務派遣能節約很多人力成本

為什么會有那么多的勞務派遣公司存在，第一個比較重要的原因，就是對于一些規模不大的公司來說，勞務派遣公司的存在解決了他們人力上面的很多問題，能夠為這些小企業解決很多人力成本。

對于一家企業來說，員工的素質怎么樣，員工的技術水平怎么樣，決定了一個公司在生產上面的效率怎么樣，如果一個公司，它規模并不大，人力資源部門也不是特別強，他們在找員工的時候，就會非常費力。

很多規模并不是特別大的公司，他們更愿意使用勞務派遣公司替他們招人，因為勞務派遣公司有比較專業的渠道，他們也掌握大量員工的信息，通過他們去找員工，很多公司的人力部門可以大大節約人力成本，也可以節約很多精力。

有些小公司他的人力部門可能只有兩三個人，如果你靠這兩三個人去給公司招員工，很有可能一年到頭都招不到幾個特別合適的員工。

但是如果他們通過勞務派遣公司替他們去找員工，勞務派遣公司擁有非常多的人力資源，很快就能夠為他們公司解決人力上面的問題。

二、大公司大多使用勞務外包，這是另外一種形式

剛才小編給大家介紹了一些小規模的公司，他們更愿意使用勞務派遣，其實對于大公司來說，他們有非常完善成熟的人力資源部門，但是他們一樣會和勞務派遣公司合作。

不過大公司和小公司在使用勞務派遣的時候，有非常大的區別，小企業主要使用勞務派遣公司的勞務派遣功能。

對于大企業來說，他們使用勞務派遣公司里面更多的是勞務外包，勞務派遣和勞務外包，這兩者是完全不一樣的概念。

勞務派遣是指通過勞務派遣公司替他們找人，由勞務派遣公司派人到小企業里面上班，這些員工的待遇，完全由小企業自己的人力資源部門確定，由人力資源部門確定完成以后，再由勞務派遣公司按照相應的標準發放工資。

勞務外包，則是直接將整個業務全部包給勞務派遣公司，比如說某個大公司，他有一個產品的生產，它直接將這個產品的生產直接外包給勞務派遣公司，由勞務派遣公司全程負責整個產品的生產，這個就叫做勞務外包。



 

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