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“企業員工職業健康發展論壇”——紀實

2021-11-23

企業員工職業健康發展論

11月20日,永盛人力集團山東分公司聯合青島市市北區總工會及所在轄區雙山街道工會,以“企業員工職業健康發展論”為主題舉辦專業論壇。本次論壇特邀請國家高級心理教練、國家高級家庭教育指導師、心理資本優化培育職業指導師、沙盤游戲治療師,青島市總工會還首聘心理健康服務專家劉麗老師傾情講座。著實在青島市市北區總工會職工活動中心開展了一次別開生面的心理健康體驗式分享。

本次活動特邀請青島市自貿區管委會代表以及海爾集團、招商銀行、諾信集團等多家企業嘉賓代表到場參加。

其中,部分企業提出的員工流動性問題,也是企業比較頭疼的問題。新生代員工在找工作時,更加注重職場的體驗感。簡單理解,就是工作過程中的自我感受。心理壓力是一種比較常見的自在體驗,每個人在職場中都會遇到一定的壓力,壓力源可能來自工作本身、來自周圍人際關系、來自家庭等等......但是,如果站在企業層面能夠設立一定的機制了解觀察到員工的一些壓力、情緒的問題,并通過合理有效的方式給適當的的引導和干預,讓員工在職場的中感受會更好,相應員工的穩定性也會得到適當的提高。

企業員工職業健康發展論

活動現場通過體驗式互動,在輕松愉快的氛圍中,圍繞如何提升員工職場體驗感加強員工在崗穩定性,講解情緒壓力管理的內在機制及情緒壓力管理的意義,教會大家使用疏情解壓技巧和方法,提高廣大員工情緒壓力管理能力,提升職場心理資本。本次活動站在職業心理的角度看給與會嘉賓帶來很多新的啟發,同時對永盛人力集團也有了更加深刻的了解。

永盛人力集團作為一家集人才派遣、人才外包、靈活用工、共享用工、獵頭服務、校企合作、企業培訓、團隊拓展、名企游學等為一體的大型人力資源服務產業化集團。十五年的經驗積累,對“企業員工職業健康發展”,有著自己獨到的見解。

企業員工職業健康發展論

我們對企業員工的身心健康要放在首位,特別是在經濟環境競爭激烈、就業壓力、工作壓力相對較大的時代,化解員工的工作壓力、給員工一個良好的職業健康發展環境是我們的必選題。所以,工作環境、工作的穩定性、職業的發展前景是我們人才派遣公司必須給予員工的,也是我們服務好每一位求職者的責任擔當。

“成為受員工、客戶、合作伙伴、社會信任與尊敬的企業;達到行業的領先地位。”是永盛人力集團的愿景,我們必將積極踐行,并努力完成其使命。

“為員工生活的更加幸福、更加富裕,為人類社會的穩定繁榮做出積極貢獻”。

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