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企業通過永盛人力集團選聘急需的人才,并由永盛人力集團分別與企業和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同。

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幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。

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靈活用工包括使用兼職、勞務合作、短期合同、自雇合作、勞務派遣、人力資源服務外包等用工方式。

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不同用工主體之間為調節特殊時期階段性用工緊缺或富余,在尊重員工意愿、多方協商一致且不以營利為目的前提下,將閑置員工勞動力資源進行跨界共享并調配至具有用工需求缺口的用工主體

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與近20個行業的2000多家國際國內知名企業建立了戰略合作伙伴關系

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榮獲2020年中國具有影響力綜合人力服務機構

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